Lese-Tipps

7.000 Dollar pro Mitarbeiter: Amazon kündigt Weiterbildungsprogramm an

t3n – 14.07.2019

Amazon will in den kommenden Jahren 100.000 seiner Mitarbeiter fit für höherqualifizierte Jobs machen und nimmt dafür 700 Millionen US-Dollar in die Hand. Gesucht werden etwa Data-Scientists.

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How to Work with Someone Who Thinks They’re Always Right

Harvard Business Review – 26.06.2019

Many people suffer from “chronic certainty” on issues for which no perfect answer exists. Here are three ways we’ve seen leaders get underneath chronic certainty to help themselves and others broaden their perspective – and have more productive conversations.

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So lernen Sie, Ihren Kollegen wieder zu vertrauen

Karriere-Blog Perspektivwechsel – 25.06.2019

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“, dieser Auffassung sind noch viele Chefs. Was können Chefs und Kollegen tun, um gegenseitiges Vertrauen im Team zu stärken? Hierzu habe ich mit der Wirtschaftspsychologin und Business-Coach Eva Schulte-Austum gesprochen, die sich seit Jahren mit „Vertrauen“ beschäftigt.

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Weiterbildung muss radikaler gedacht werden

Süddeutsche Zeitung – 12.06.2019

Jobs entstehen und verschwinden wieder, Berufsbilder ändern sich oder sterben. Deshalb soll nun lebenslang gelernt werden. Aber viele Maßnahmen bringen die Karriere nur wenig voran.

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The Power of Hidden Teams

Havard Business Review – Juni 2019

The most-engaged employees work together in ways companies don’t even realize.

What, exactly, is engagement? At a gut level we know that it has something to do with how involved people are in their work and how enthusiastic they are about it. But by defining engagement more precisely as a set of attitudes, we have been able to measure it — and understand its impact on performance.

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