Online-Kurs Recruiting
Der anstehende Fachkräftemangel erfordert neue Wege, um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Sind Sie gewappnet?
Im Online-Kurs Recruiting aus dem Haus GEDANKENtanken lernen Sie von drei bekannten Keynote-Speakern, wie Sie dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen entgegen wirken. Lernen Sie wie Sie mehr und bessere Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen!
Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel gelten als die größten Herausforderungen für Unternehmen in den kommenden Jahren, aber wer jetzt die Weichen richtig stellt, hat in Zukunft die freie Auswahl aus den besten Bewerbern.
Die Macher der beliebten GEDANKENtanken Veranstaltungen haben einen Online-Kurs entwickelt, in dem Sie von Top Experten aus der Praxis lernen, wie Sie:
- mehr Bewerbungen auf eine freie Stelle bekommen
- mit einem effizienten Bewerbungsprozess schnell den besten Bewerber identifizieren
- zukünftig mehr Initiativbewerbungen erhalten
Der Online-Kurs Recruiting ist für alle Unternehmen geeignet, unabhängig von Branche, Unternehmensgröße oder Region.
Drei ausgewiesene Experten in ihrem Gebiet machen Sie mit modernen Methoden der Mitarbeitergewinnung vertraut: Dr. Steffi Burkhart beleuchtet zunächst, worauf es beim Recruiting im digitalen Zeitalter wirklich ankommt und wie Sie Millennials und Digital Natives von Ihrem Unternehmen begeistern. Im zweiten Teil zeigen Ihnen Manuel Noya und Alexander Müller wie Sie die Anzahl der eingehenden Bewerbungen um Faktor 10 steigern, den Bewerbungsprozess effizient gestalten und langfristig die besten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen halten.
Vorteile des Online-Kurs Recruiting:
- 3 erfolgreiche Top-Experten
- mehr als 4 Stunden Videokurse
- Umfangreiche Workbooks
- Checklisten, Muster und Formulare für den Praxistransfer
- Bonus 1: Nie wieder schlechte Mitarbeiter: Der Video-Kurs mit Professor Dr. Jörg Knoblauch
- Bonus 2: Führungs-Analyse Pro: Die detaillierte Persönlichkeitsanalyse inklusive Videokurs von Dr. Stefan Frädrich
Fazit: Praxisorientierter Online-Kurs aus der beliebten GEDANKENtanken Feder. Sie lernen sehr ergebnisorientiert, die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Lerninhalte:
Modul 1: Talente gewinnen und binden
- Worauf es beim Recruiting im digitalen Zeitalter wirklich ankommt
- Wie Sie Millennials und Digital Natives von Ihrem Unternehmen begeistern
- Warum Sie unbedingt auf die Softskills Ihrer Bewerber achten sollten
- Wie Sie aus einem wenig genutzten Talentpool großartige Mitarbeiter gewinnen
Modul 2: Recruiting in der Praxis
- So steigern Sie die Anzahl der eingehenden Bewerbungen um Faktor 10
- Erprobte Techniken, mit denen Sie Toptalente magisch anziehen
- Schritt-für-Schritt-Anleitung für den effizienten Bewerbungsprozess
- Wie Sie langfristig die besten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen halten
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