E-Learning für Unternehmen: Die wichtigsten Anbieter

Advertorial – E-Learning für Unternehmen

Immer mehr Learning and Development Verantwortliche setzen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter auf E-Learning. Suchen Sie ein Lernmanagement-System, hochwertigen Standard-Content oder Unterstützung bei der Produktion eigener Inhalte? Hier finden Sie die wichtigsten Anbieter im deutschsprachigen Raum.

E-Learning im Unternehmen die wichtigsten Anbieter

Laut der Studie LinkedIn Workplace Learning Report 2019 verschieben Personalverantwortliche in Unternehmen derzeit weite Teile ihres Budgets in Richtung Online-Learning.

Große Unternehmen, die regelmäßig sehr viele Mitarbeiter schulen, verfügen häufig über eine eigene Lernplattform (LMS = Learning Management System). Um diese zu befüllen, benötigen sie hochwertige Inhalte oder eine Software zur Erstellung eigener Unterweisungen. Andere Personalverantwortliche möchten individuellen Content für Produkt- oder Mitarbeiterschulungen erstellen und suchen Agenturen oder Spezialisten auf dem Gebiet der Contenterstellung. Wieder andere ermöglichen ihren Mitarbeitern Zugriff auf eine umfangreiche E-Learning Bibliothek mit einem breiten Themenspektrum, ohne diese selbst zu betreiben. Sie kaufen Mehrfachlizenzen für einzelne E-Learning Kurse oder ganze Bibliotheken. Auch Beratungsleistungen bei der Einführung von E-Learning im Unternehmen sind sehr gefragt.

Die E-Learning Lösungen, die wir Ihnen im Folgenden vorstellen, fallen daher in eine oder mehrere der folgenden Kategorien:

E-Learning Angebote für Unternehmen:

  • Lernplattform / LMS
  • Standard Content
  • Individuelle Content Produktion
  • Beratung zur Einführung oder IT
  • Autorentools für die Erstellung eigener Lerninhalte

So unterschiedlich die Branchen oder Unternehmensgrößen auch sind, es gibt eine Vielzahl von Themen, die für Unternehmen aller Größen unverzichtbar sind. Dazu zählen aktuelle Themen wie Datenschutz, Pflichtschulungen wie Compliance oder Themen, die alle Mitarbeiter im Unternehmen betreffen wie Kommunikation oder der Umgang mit den sozialen Medien.

Beliebte E-Learning Inhalte für Unternehmen:

  • Softskills
  • Future Skills
  • Pflichtschulungen (z.B. Compliance, Datenschutz, Arbeitssicherheit)
  • EDV-Anwendungen
  • Projektmanagement

Die wichtigsten E-Learning Anbieter für Unternehmen:

Die Vorteile von E-Learning für Unternehmen liegen auf der Hand: Kostengünstig können Sie viele Mitarbeiter schulen und leicht überprüfen, ob sie an den Schulungen teilgenommen haben. Im Folgenden stellen wir Ihnen nun eine Auswahl innovativer E-Learning Angebote für Unternehmen im deutschsprachigen Raum vor:

Didaktisch hochwertige E-Learnings

Pink University Logo

Pink University entwickelt international ausgezeichneten Standard-Content für die agile Personalentwicklung. Alle E-Learnings sind als interaktive, videobasierte E-Trainings konzipiert, um im Vergleich zu rein text- und bildbasierten Web-Based-Trainings ein besseres Verständnis und nachhaltigeres Lernen zu gewährleisten. Das Angebot umfasst über 100 E-Learnings, auch in englischer Sprache und mit chinesischen Untertiteln, zu überfachlichen Kompetenzen in den Bereichen Agilität, Führung, Kommunikation, Soft Skills und Vertrieb.

Ebenso bietet Pink University didaktisch hochwertige Individualproduktionen. Bei der Konzeption gilt der Grundsatz, dass sich die Lernformate nach den didaktischen Zielen richten. Zudem sind sie nach dem Prinzip „Mobile First“ für mobile Endgeräte optimiert und für mobiles Lernen gestaltet. Zum Anbieter…

Lernen mit Spaß und Nutzen.

Infoport Lernen mit Spaß und Nutzen

Infoport aus Berlin ist Ihr Komplett-Dienstleister für digitale Bildung. Wir erstellen didaktisch hochwertiges E-Learning, wie z.B. Webbased Training, Erklärvideos, Tutorials und andere Lernmedien. Zudem beraten wir Sie auch bei der Entwicklung von Blended Learning.

Infoport ist Reseller für eine Moodle-basierte Lernplattform, die erfolgreich bei vielen Kunden im Einsatz ist. Seit 2002 haben wir Kundenprojekte mit Tausenden von Lernstunden für Unternehmen und Organisationen realisiert, auch im Gesundheitsbereich. Daher kennen wir die Anforderungen von Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Vertrieb und Produktmanagement sehr gut. Aktuell baut Infoport einen Shop für Lernmedien im Bereich Nachhaltiges Management auf. Zum Anbieter…

Ihr Partner für gesundes Leben, Arbeiten und Führen

Good-Life-Online-Akademie

Die Good-Life-Online-Akademie konzentriert sich mit ihren E-Learning-Angeboten auf die Themen Gesundes Arbeiten und Gesundes Führen.

Die MAXI- und MINI-Kurse bestehen aus kleinen methodisch und inhaltlich fundierten, aufeinander aufbauenden Mikro-Lern-Einheiten. Dabei werden die Teilnehmer mit kurzen Lernvideos, Audios, Worksheets und geführten Mentalreisen zum Selbstcoaching angeregt. Für die Mitarbeiter von Unternehmen gibt es zwei Möglichkeiten die Online-Kurse zu konsumieren:

  • Einmaliger Erwerb der Online-Schulungen, kompakt als Download oder auf Stick/DVD (auch im SCORM-Format) zur Integration ins firmeneigene Lernmanagementsystem.
  • Buchung einzelner E-Learnings in den virtuellen Kursräumen der Good-Life-Online-Akademie. Unternehmen können günstige Mehrfachlizenzen erwerben.

Um das Gelernte zu vertiefen, können – im Sinne von Blended Learning – Workshops zum Erfahrungsaustausch oder unterstützende Telefoncoachings hinzugebucht werden. Zum Anbieter...

Effizientes Sprach-Training ab der ersten Minute

Rosetta Stone effizient Sprachen lernenEine neue Sprache zu erlernen, ist mit viel Aufwand verbunden und verlangt Durchhaltevermögen. Rosetta Stone hat einen einzigartigen Ansatz entwickelt, bei dem die Kenntnisse von Beginn an besonders effizient aufgebaut werden.

Ihre Mitarbeiter wählen branchenspezifische Inhalte aus, die für sie besonders relevant sind und lernen auf Grundlage eines Einstufungstests. Erste Kenntnisse können schon bald im Arbeitsalltag eingesetzt werden. Vorteile von Rosetta Stone:

  • Flexible Lizenzen: Übertragbar auf andere Mitarbeiter mit 24 Sprachen in einer Lizenz.
  • Reporting Tools: Die Lernfortschritte von Lernern sind transparent.
  • Individuelle Inhalte: Ideal auf Vorkenntnisse und Ziele abgestimmt.
  • Training der Aussprache: Mitarbeiter erhalten direktes Feedback.
  • Live-Tutoring: Unbegrenztes Training mit Muttersprachlern.
  • Mobile Apps: Flexibles Lernen – immer und überall auch Offline

Neugierig wie es funktioniert? Probieren Sie kostenlos eine Lektion aus. Zum Anbieter…

 

Wie nutzen Unternehmen E-Learning?

Quelle: KOFA-Studie 3/2019: Digitale Bildung in Unternehmen

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