Lese-Tipps

Diese 12 Eigenschaften zeichnen extrem sympathische Menschen aus

Business Insider – 29.06.2018

Wir alle kennen sie. Diese Menschen mit dem gewissen Etwas, die uns sofort in ihren Bann ziehen und von Anfang an sympathisch sind. Dr. Travis Bradberry hat in einem Artikel die zwölf wichtigsten Unterschiede zwischen Allerwelts-Menschen und den uns extrem Sympathischen zusammengefasst. Und das Beste daran: Wir können sehr wohl beeinflussen, ob wir sympathisch sind.

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Boss oder Leader?

Business Punk – Juni 2018

Ein guter Vorgesetzter zu sein, bedeutet Verantwortung zu übernehmen, wichtige Entscheidungen zu treffen, aber auch Fehler zu erkennen – gegebenenfalls auch bei den eigenen Führungsqualitäten. Die Kluft zwischen Führungskraft und Empathieträger zu schließen, ist nicht einfach, unterscheidet aber einen Boss von einem Leader. Diese acht Grafiken zeigen den Unterschied:

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50 bewährte Tipps von den Profis für bessere Videos

TechSmith Blog – 22.05.2018

Wir haben für Sie diese Liste mit 50 Praxistipps aus unseren Aufnahmestudios zusammengestellt. Diese Empfehlungen werden Ihnen helfen, die Qualität Ihrer Videos drastisch zu verbessern. Lernen Sie Tricks und Kniffe, um Projektzeiten mit gezielten Vorbereitungstechniken zu verkürzen. Lassen Sie sich von unseren Experten Ratschläge zu Audiokomponenten, optimaler Beleuchtung und zur besten Ausrüstung geben. Fangen wir an!

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Selbstoptimierung: Vom Wahn zum Sinn

Business Punk – 16.05.2018

Die Selbstoptimierungsindustrie lungert an allen Ecken wie eine Armee aus Sesamstraßen-Schlemihls, die flüstern oder, meistens, schreien: „Hey du, willste besser werden?“ Und was man nicht alles werden kann. Produktiver. Lebenslustiger. Man kann besser kommunizieren. Und entspannter, gesünder, low-carbiger. Ein noch perfekterer Vater, eine liebevollere Freundin.

Wie man besser besser wird…

Teambuilding Übungen: Bessere Teams bauen

karrierebibel – 9.05.2018

Das hohe Lied der Teamarbeit wird auch in deutschen Unternehmen gerne angestimmt. Tatsächlich sieht die Arbeit im Team meist anders aus:

Missverständnisse und Kommunikationsprobleme stehen in fast allen Teams auf der Tagesordnung. Nicht wenige Arbeitnehmer fühlen sich durch ihr Team ausgebremst und arbeiten lieber alleine. Denn Teamwork wird auch gerne als Einladung zur Faulheit verstanden. Ist doch schön, die Gruppe zieht einen mit und man selbst muss sich weniger anstrengen.

Doch was genau ist das Geheimnis für ein gut funktionierendes Team?

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